4月6日下午15:30,滦州市人民医院在四楼大会议室召开了“金算盘公司宣讲新绩效考核方案”的会议,中高层领导及科室代表200余人参加了本次会议,会议由张树全副院长主持。
首先,金算盘公司绩效顾问阎晓飞针对“滦州市人民医院绩效说明”进行了讲解。阎晓飞顾问从绩效项目的整体介绍、绩效管理体系以及强化绩效执行三个方面,为大家做了详细的讲解,让大家对新绩效方案有了更新的认识。
接着,金算盘公司项目经理母宇航以“滦州市人民医院新绩效考核方案”为题进行了讲解。他为大家详细讲解了医院新绩效考核方案的具体内容,从现行方案存在的问题到新方案的提升改造设计,再到新方案如何落地实施,深入浅出地进行了详细讲解。
通过本次会议,使全院各科室人员对医院的新绩效方案都了有了更深入的了解,同时提高了认识,明确了公立医院绩效考核的重要意义和作用。
最后,院长张力做总结发言。他说:此次医院的绩效改革引进了金算盘公司的绩效管理理念,以RBRVS为理论基础,以工作量为导向,以成本管控为抓手,以质量考核为基础,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的绩效管理理念。相信在专业绩效公司的引领下,在全院干部职工的紧密配合下,我院的绩效管理水平一定会上一个新的台阶,也必将更好地提升医院管理水平,提高医院服务质量,为患者提供更加优质、安全、高效的医疗服务。